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提升“执行力”从规范着装开始
时间:2019-11-07 14:20:39    作者:
【公司讯】  公司的发展离不开公司员工的努力,更离不开公司领导层战略决策的定制。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。没有执行力的团队,再好的项目,再多的资金,也不可能实现事业的成功。
 
执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。正是这么简单的“执行力”,却是公司目前所欠缺的。
      为进一步提高公司员工的执行力,树立企业形象,展现公司员工良好的精神面貌,规范员工行为。公司决定,从10月16日开始,要求全体员工在上班期间全部统一着装,提升执行力从规范着装开始,从每个人每天一睁眼就要严谨对待的小事开始做起。
      自该制度实施以来,行政中心分几次对员工着装行为规范进行定期检查和考核,对在上班期间未按规定穿正装的员工,首先进行通报批评,再将员工穿着正装情况检查结果纳入月底个人绩效考核范围。  
公司新的规定可能会让一些着惯休闲装的员工一开始不习惯,但这是我们必须适应的,就像是军人必须穿军装一样,整齐、正规的服装会让大家更有团队意识、品牌意识、严谨意识,相信在接下来的时间内,大家会有这样的体会。
      在平时上班及公司的各种会议、活动中,员工们统一穿着正装,不仅增强了公司内部的凝聚力,增强了员工责任心,更有助于提高公司的整体风貌和文化形象。公司这次要求员工穿正装,除了向外界展示公司员工的良好形象外,旨在进一步规范更加严格的统一管理标准,提升公司的动漫日本动画污免费内涵所在。不仅要把公司员工打造成亮丽的风景线,而且要让员工提高工作效率,“执行力”应该成为体现和展示“凝心聚力加油干,一心一意谋发展”的精神力量。
 
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